تنها راه نجات کشور از بحران اقتصادی

افرادی که به دلایل غیر منطقی با کارمندان با تجربه وکارآمد در گیر هستند نباید به مشاغل حساس مدیریتی گمارده شوند

قبل از انتصاب باید بررسی شود که آیا افراد در سازمان خویش خوش نام هستند یا نه

انواع انحرافات افراد مخصوصا انحرافات اخلاقی فرد باید مورد توجه قرار گیرد افرادی که به لاابالی گری در سازمانهای خویش مشهورند نباید به مشاغل حساس مدیریتی گمارده شوند

مهمترین راه وعملی ترین راه نجات کشور از بحران اقتصادی فقط وفقط جابجایی مدیران مشاغل اقتصادی حساس است بدون ملاحظه باید مدیران نالایق از سیستم خارج شوند وبه جای آنها مدیران صالح وشایسته جایگزین شوند مدیر باید گرداننده خوبی باشد وقرار نیست یک مدیر از همه چیز سازمان اطلاعات کافی داشته باشد چه بسیار مدیرانی که دارای سواد سازمانی هم هستند ولی چون اصول مدیریت را نمی شناسند با دخالت های بیجا در امور سازمان وبرای اینکه خودرا خلاق جلوه دهند در اکثر امور اظهارنظر می کنند وخودرای هستند وهمیشه بر رای  خویش که بر منطق استوار نیست پافشاری می کنند وهرگز به آراء منطقی کارمندان توجه نمی کنند بدین ترتیب با درگیری هایی که در سازمانهای تجاری بوجود می آورند و باعث تضعیف روحیه کارمندان می شوند ویا با زور کارمندان را که سالم کار می کنند وزیر بار حرف زور نمی روند به ادارات دیگر منتقل می کنند واین امر باعث می شود که سازمانهای چابک نابود شود وهمان کارمندانی که  بنا به دلایلی که به مناطق دیگری که به ناحق انتقال یافته اند بروند به گونه ای پیگیر انتقام از مدیران نالایق هستند که همین امر باعث از بین رفتن شکوفایی سازمان می شود 

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: